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人力资源

纳贤举才
 
    创造公平竞争环境,凭业绩和能力选拔和任用人才,多层次、多渠道、全方位吸引人才,敬重人才,培养人才,为员工搭建学习平台、实践平台,做到人尽其才,才尽其用,实现人才的快速成长。
 
 敬重赋能
 
    环宇的人才观的核心是敬重每名员工,认为每名员工都是可用之才,每个人都有自己的长处,环宇就是要让自己的员工在这里充分阐扬自己的长处,做最适合自己的工作,并充分赋予员工权力,阐扬员工的最大潜能,参与打点,实现个人与企业的共同成长。
 
 德能并举
 
    培养人才要集“品行”和“能力”于一身,道德与能力是衡量人才的标准,两者缺一不可,只有具备优良的道德和突出的能力才是环宇的优秀人才。
 
 多维发展
 
    环宇要引导与鼓励员工进行职业规划,按照企业的发展需要与自身特点,抉择不同的成才之路,在为企业创造业绩的同时实现自已的人生价值。

机械设计师 发布时间:17-10-27
销售代表 发布时间:17-10-27

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